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| ¿Cada
cuanto se reciben en CARREFOUR Hojas de Vida? |
| Se reciben las hojas de vida según
las solicitudes publicadas en los diferentes medios y en esta
página web. |
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| ¿A
dónde puedo llevar mi Hoja de Vida? |
| Su hoja de vida la puede remitir al
lugar indicado en las publicaciones, cuando se realizan las
convocatorias o ingresarla en la página web siempre
y cuando su perfil se ajuste a nuestras necesidades. |
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| ¿CARREFOUR
se encarga directamente de los procesos de selección
de candidatos? |
| Si, y realiza sus convocatorias para
la consecución de los candidatos. |
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| ¿Sabe
qué es una convocatoria? |
| Es la búsqueda
y consecución de candidatos teniendo en cuenta los
perfiles requeridos para los diferentes procesos y niveles
de cargos que se llevan a cabo dentro de la Compañía.
Estas convocatorias se realizan a través de los diferentes
medios y en esta página web. |
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| ¿Qué
es un perfil para CARREFOUR? |
| Son las características básicas
que conforman un cargo, como: área y tiempo de experiencia
laboral en cargos similares, nivel educativo, conocimientos
técnicos, edad, entre otros datos. |
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| ¿Cuáles
son los medios por los cuales CARREFOUR informa sobre las
convocatorias? |
| Se utilizan diferentes medios con el
fin de conseguir los candidatos para cubrir las vacantes.
Entre los medios que se utilizan están: Internet (pagina
Web), empresas afines al área de trabajo de la vacante
a cubrir, hojas de vida referidas por personas dentro de la
compañía, instituciones educativas (técnicas
o profesionales en diferentes áreas) y avisos en los
principales diarios de cada ciudad. |
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| ¿Cada
cuánto se realizan convocatorias en CARREFOUR? |
| Cada vez que se necesita cubrir las
vacantes que se requieran, tanto para aperturas de nuevas
Tiendas como los procesos de selección que se realizan
al interior de la compañía. |
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| ¿Qué
tipo de convocatorias existen? |
| Existen en Carrefour las convocatorias
generales y las puntuales. |
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| ¿Cuáles
son las convocatorias generales?
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Son las que se realizan cuando hay
nuevas aperturas de nuestras Tiendas o Hipermercados. Se hace
la convocatoria para todos los cargos que conforman y hacen
parte de una Tienda.
Los perfiles de estos cargos son publicados en esta página
web y/o otros medios de comunicación cuando se vaya
a realizar una nueva apertura. |
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| ¿Cuáles
son las convocatorias puntuales? |
Son las que se realizan para cubrir
nuestras necesidades inmediatas y específicas de personal,
y aplica para todos los requerimientos que se establezcan
de cargos o vacantes.
Los perfiles de estos cargos son publicados en esta página
web y/o otros medios de comunicación en el momento
en que se requiera cubrir una vacante al interior de la compañía. |
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¿Cómo se realizan
las convocatorias en CARREFOUR? |
| Se realizan a través de los
medios de comunicación y de esta página web
con el fin de cubrir las vacantes actuales o futuras que se
ajusten a los perfiles y competencias requeridas en todos
los niveles de la compañía. |
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| ¿Cómo
saber si mi Hoja de Vida fue seleccionada? |
| Si usted fue seleccionado nos estaremos
comunicando oportunamente para informarle sobre el proceso
en el que se encuentra su hoja de vida. Si no nos comunicamos
con usted en un lapso de 15 días es porque su hoja
de vida no cumple con las necesidades actuales de la compañía,
sin embargo puede quedar en nuestra base de datos par cubrir
futuras vacantes que se ajusten a su perfil o experiencia. |
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| ¿Obtengo
respuesta por parte de CARREFOUR si fue apto o no
en el proceso de selección? |
CARREFOUR se comunicará
con las personas que no fueron aptas, en nuestro proceso
de selección, ya sea por vía escrita o vía
mail.
Las personas que fueron preseleccionadas dentro de nuestro
proceso, serán contactadas cuando la empresa requiera
personal para contratar. |
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| ¿Cómo
es el proceso de selección de candidatos en CARREFOUR? |
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Se establecen las necesidades
en cuanto a perfiles y competencias requeridas. |
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Se realiza la consecución
de los candidatos a través de los medios establecidos
para cada proceso. |
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Se realiza una preselección
de las hojas de vida y/o los candidatos que se ajusten
a los perfiles y competencias que se requieran en el
momento.
Se ingresan estas hojas de vida a nuestra base de datos. |
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Si la convocatoria puntual que
se esté publicando conlleva algún proceso
diferente, los candidatos preseleccionados serán
informados. |
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Los candidatos preseleccionados
son enviados a realizar pruebas psicológicas. |
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Se realiza una entrevista CARREFOUR
con los jefes de cada área específica. |
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Se realiza una revisión
final de los resultados obtenidos durante todo el proceso. |
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Se realiza una revisión
de todos los documentos del candidato(s) seleccionado(s)
y una visita domiciliaria. |
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Se envía una carta por
correo o vía mail, comunicando a los candidatos
el resultado del proceso. |
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Se realiza el proceso de contratación. |
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| ¿Cómo
aplicar a los procesos de selección de CARREFOUR? |
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Debe estar atento
a las publicaciones que hacemos de nuestros procesos
por los diferentes medios de comunicación y en
esta página web en .las diferentes ciudades de
Colombia. |
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Los procesos se abren y cierran
en un período de tiempo delimitado, por lo cual
Usted debe estar atento para registrar su hoja de vida.
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Al revisar la información
Usted debe aplicar únicamente a la vacante que
según su experiencia o especialidad se ajuste
a las necesidades requeridas, ya sea enviando su hoja
de vida o presentándose a las convocatorias que
CARREFOUR realiza. |
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Debe esperar a que CARREFOUR
se comunique con Usted para continuar con el proceso
de Selección. |
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| ¿Cómo
saber si usted se ajusta a los perfiles de CARREFOUR? |
| Verifique los perfiles establecidos
por Carrefour para cada uno de sus cargos antes de aplicar
a las vacantes publicadas. |
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| ¿Sabe
usted que documentos debe tener el seleccionado para ocupar
una vacante? |
| Los documentos
son un requisito indispensable para su vinculación
con la Compañía, siempre y cuando usted culmine
satisfactoriamente todo el proceso: |
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Fotocopias de la
cédula de ciudadanía |
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Comprobantes de estudio |
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Certificación de trabajo
de las dos últimas empresas donde ha trabajado |
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Certificación expedida
por la EPS y la AFP donde validen su afiliación
con ellos y el tiempo de cotización a la fecha. |
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Dos (2) fotos a color 3X4cm fondo
blanco. |
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Pasado judicial - fotocopia (expedido
por el D.A.S.) |
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| ¿Qué
beneficios tiene el candidato al ser seleccionado como futuro
trabajador de CARREFOUR? |
El Compromiso de nuestra Compañía
es el de crear bienestar y motivar a nuestros trabajadores
en todo su proceso.
Satisfacemos a nuestro cliente interno tal como lo hacemos
con nuestro cliente externo, brindándoles oportunidades
para desarrollarse profesional e integralmente, basados en
nuestras políticas y en una mejor calidad de vida para
los trabajadores. |
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| ¿CARREFOUR
cuenta con un fondo de empleados? |
| Si, Carrefour cuenta con un Fondo de
Empleados. Si quiere mayor información puede ingresar
a la página del Fondo de Empleados y consultar directamente
las inquietudes que tiene al respecto en: www.foncarrefour.com |
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| ¿Puedo
realizar mis prácticas o pasantías dentro de
CARREFOUR? |
Si, Carrefour ofrece la oportunidad
a las personas que tienen que realizar sus prácticas
o pasantías.
E ste proceso se hace a través de convenios que CARREFOUR
tiene con las diferentes instituciones que se encuentran avaladas
por el Ministerio de Educación como las Universidades
y el Sena. |
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| ¿Dónde
puedo encontrar más información corporativa
sobre CARREFOUR? |
| Consulte la página web de Carrefour
y obtendrá respuesta a sus inquietudes: www.carrefour.com.co |
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