•  Lucha contra la Exclusión

    Porque en Carrefour la discapacidad no es una incapacidad, ofrecemos igualdad de oportunidades de trabajo a poblaciones tradicionalmente excluidas del mercado laboral, específicamente la inclusión laboral de personas con discapacidad física y sensorial. Actualmente empleamos a 179 personas con discapacidad. Sin embargo, nuestra meta es duplicar esta cifra.

  •  Incentivar el Aprendizaje

    Dentro de este eje trabajamos también la capacitación de nuestros colaboradores, con el objetivo de incentivar el aprendizaje de todas aquellas personas que no han tenido una formación académica intensificada y/o formal.

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